Sobre a Aspen Brasil

MENSAGEM DA COMPANHIA

A INTEGRIDADE É FUNDAMENTAL PARA O DESENVOLVIMENTO DA ASPEN PHARMA AO SE TORNAR UMA EMPRESA FARMACÊUTICA GLOBAL.

Nosso compromisso é estabelecer estratégias e desempenhar nossas atividades norteados por decisões em conformidade com as leis e com todas as normas do nosso Programa de Ética.

O Programa de Ética da Aspen Pharma possui pilares sólidos: o comprometimento da alta direção, políticas internas claras, um canal de denúncia anônimo, o monitoramento de riscos e a comunicação aos colaboradores e terceiros.

Com o apoio da alta administração estamos comprometidos em fomentar uma cultura de ética e integridade em parceria com todos os gestores.

Ao notar algo que não parece certo, é responsabilidade de cada um de nós expressar preocupações, pois agir de acordo com os nossos valores é fundamental para o nosso sucesso contínuo.

Missão, Visão e Valores

Missão

Produzir, promover e comercializar produtos que trazem benefícios para a saúde e qualidade de vida. Operamos com ética e responsabilidade para com a sociedade, parceiros comerciais, clientes, colaboradores e acionistas.

Visão

Agregar valor para os nossos stakeholders como uma empresa cidadã responsável que fornece, globalmente, medicamentos e produtos de qualidade a preços acessíveis.

Valores

Geração de lucro baseado na excelência de nossas operações produtivas e comerciais. Compromisso contínuo com a qualidade. Ética e transparência nas nossas operações. Respeito à comunidade e ao meio ambiente. Empreendedorismo e responsabilidade. Atenção com o bem-estar de colaboradores e familiares.

ASPEN SOLIDÁRIA

A Aspen Pharma promove, anualmente, ações de responsabilidade social que refletem seu compromisso com a promoção da saúde, da cidadania e do desenvolvimento das comunidades onde está presente. Ao longo de seus 17 anos de atuação no Brasil, a companhia realizou diversas iniciativas voltadas ao apoio de instituições e pessoas em situação de vulnerabilidade social, incluindo doações de cestas básicas, agasalhos, itens de higiene pessoal, computadores para projetos de educação, apoio a organizações dedicadas ao empoderamento econômico de mulheres refugiadas, ações de apoio a pacientes em tratamento oncológico e iniciativas ambientais, como o plantio de 400 mudas para reflorestamento no Rio de Janeiro e no Espírito Santo.
Entre os principais programas está o Mandela Day, iniciativa global da Aspen inspirada no legado de Nelson Mandela, que há 16 anos mobiliza colaboradores em todo o mundo para dedicar tempo e promover ações de impacto social e ambiental.
Em 2026, colaboradores da Aspen Pharma Brasil participaram de ações simultâneas no Rio de Janeiro e no Espírito Santo, em parceria com o Instituto Inclusão e Desenvolvimento pelo Esporte (IDE) e a Central Única das Favelas (CUFA). A mobilização beneficiou famílias em situação de vulnerabilidade social por meio da entrega de cestas básicas, lenços umedecidos, fraldas para adultos, além de atividades de integração com crianças e jovens atendidos pelo IDE, reforçando o compromisso da companhia de transformar propósito em ação e contribuir para uma sociedade mais justa e solidária.

Diversidade e Inclusão

A filial brasileira da sul-africana Aspen Pharma, uma das maiores fabricantes de medicamentos do mundo, oficializou em 2019 seu Programa de Diversidade e Inclusão (D&I), que é parte de uma iniciativa global. Na ocasião, dentre as diversas iniciativas, estava a contratação da primeira colaboradora transgênero, através de uma parceria com a TransEmpregos. “Na Aspen Pharma, os talentos são diversos e o sucesso é resultado de uma cultura inclusiva, onde todos se sentem valorizados e tratados com respeito e dignidade”, ressalta Patrícia Franco, Diretora de RH da farmacêutica.

Para a diretora RH da Aspen Pharma, essa iniciativa reforça ainda mais os valores da empresa, pois “Quando realizamos um processo seletivo, buscamos avaliar as competências e habilidades dos candidatos. Respeitamos a história de cada um e suas escolhas. Todos podem concorrer a uma oportunidade de trabalho na Aspen Pharma. Nós valorizamos as pessoas como elas são.”, conclui.